Odpowiedź:
Dzień dobry,
Szanowny Panie,
dziękuję za wiadomość. W odpowiedzi na Pana pytanie przesyłam wyjaśnienie Oświaty Powiatowej w Otwocku. Mam nadzieję, że w wyczerpujący sposób odnosi się ona do przedstawionego przez Pana problemu. Zapraszam do kontaktu, jeśli pojawią się dodatkowe pytania.
Z poważaniem,
Cezary Łukaszewski
Starosta Otwocki
W odpowiedzi na pytanie z dnia 18 lutego 2020 r. w sprawie organizacji wycieczek szkolnych wyjaśniam co następuje:
1. Zasady organizacji wycieczek szkolnych określa Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyki /D.U. 2018 r. poz.1533/.
2. Czas pracy nauczyciela opisany jest w art. 42 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela i wynosi 40 godzin tygodniowo, co jest wiążące dla dyrektora przy przydzielaniu zadań nauczycielowi. W przedmiotowej kwestii Ministerstwo Edukacji Narodowej zajęło następujące stanowisko: ”w przypadku, gdy wycieczka przekracza, obowiązujący nauczyciela wymiar zajęć (pensum) opieka nad uczniami w trakcie wycieczki może być sprawowana w ramach innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym zajęć opiekuńczych i wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów, o których mowa w art. 42 ust.2 pkt 2 ustawy – "Karta Nauczyciela”. Szczegółowe regulacje w tej kwestii powinny znajdować się w statucie każdej szkoły i placówki.
Wobec faktu, iż odpowiedzialność za organizację wycieczki spoczywa na dyrektorze szkoły, to właśnie kierownik jednostki wskazuje obsadę kadrową wycieczki. Zgodnie z poz. 9 ust. 2 ww. rozporządzenia w zależności od celu i programu wycieczki opiekunem wycieczki nie musi być tylko nauczyciel, ale również osoba nie będąca pracownikiem pedagogicznym szkoły. Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym, a także zgodnie z opinią Ministerstwa Edukacji Narodowej nauczycielowi nie należy się za pracę podczas wycieczki dodatkowe wynagrodzenie.
Nauczyciele otrzymują bowiem wynagrodzenie za zrealizowanie wszystkich zajęć i czynności w ramach 40-godzinnego czasu pracy. Zgodnie z opinią MEN „Brak jest podstaw do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za realizację innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym wycieczek. Nauczyciel uczestniczący w wycieczce otrzymuje wynagrodzenie takie, jak gdyby prowadził zajęcia w danym dniu na terenie szkoły, w tym również zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, które zostały mu przydzielone w arkuszu organizacyjnym szkoły. Dyrektor szkoły może ewentualnie nauczycielowi uczestniczącemu w wycieczce podwyższyć dodatek motywacyjny, który przyznawany jest w zależności od oceny zaangażowania nauczyciela w realizację obowiązków służbowych. Jak również wyznaczyć dodatkowego opiekuna, który, o czym była mowa wyżej, może być pracownikiem niepedagogicznym.
Dyrektor Oświaty Powiatowej
mgr Hanna Majewska-Smółka